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湖北东日公司人才培训模式
时间:2012-12-27
湖北东日吸污车厂家通过完善的人才培养体系,对员工负责、对产品品质负责,在公司层面上,搭建人才培养平台。一个新员工,不管是否有工作经验,是管理人员还是一线工人,都要接受三级教育,内容涉及公司文化、工作方法、安全环境、职业卫生以及岗位技能多个方面;对更高级别的管理人员同样不松懈。
湖北东日吸污车厂家的培训范围包括事技员、技能员全体在内的员工,培训内容包括新人培训、现场员工的技能提升、管理技巧、组织的运营管理、高技能的培养,以及管理技术人员的共通专门知识的培训。通过培训,员工可以通过各样方式实现同样的目的。让员工的成长和职业生涯发展得以保障,“把每一个员工都当做人才来培养”成为共识。而在员工内部,没有等级之分,每个人都可以作为老师互相交流,团队共同进步,与企业共同成长。
湖北东日吸污车厂家将进一步完善人才培养的软硬件措施,为企业的长期发展积累大量人才。在员工制造产品的过程中,激发和引导员工能发挥主观能动性,将员工的智慧充分地转换为创造价值的过程。
湖北东日吸污车厂家致力于向客户提供最好的产品和服务。
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